Կորպորատիվ սպասարկում

Հետևեք Մեզ

Կորպորատիվ սպասարկում

Մեր փաստաբանական գրասենյակը մատուցում է իրավաբանական և հաշվապահական ծառայություններ տարբեր ոլորտներում գործունեություն ծավալող իրավաբանական անձանց: Մենք առաջարկում ենք մշտական իրավաբանական և հաշվապահական սպասարկում բաց և փակ բաժնետիրական ընկերություններին, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններին, արտադրական կոոպերատիվներին, անհատ ձեռնարկատերերին, ինչպես նաև հիմնադրամներին և հասարակական կազմակերպություններին:

Կորպորատիվ սպասարկում ենք տրամադրում ինչպես Երևանում, այնպես էլ Հայաստանի Հանրապետության մարզերում: Իրավաբանական և հաշվապահական ծառայություններ մատուցվում են նաև օտարերկրյա ներդրողներին, ովքեր ցանկանում են նախապես ուսումնասիրել իրենց ներդրումների հետ կապված իրավաբանական ռիսկերը, ստանալ խորհրդատվություն, փաստաթղթային աջակցություն և մշակել ռազմավարություն:

Մեր գրասենյակի կորպորատիվ սպասարկաման բաժնի մասնագետներն են՝ Նահապետ Սուքիասյանը, Արփինե Գևորգյանը, Տաթևիկ Մալխասյանը, Քրիստինա Սարդարյանը, Լարիսա Անդրեասյանը և ուրիշներ: Հաշվապահության և ֆինանսների մասնագետներ՝ Սուսաննա Փամբուխչյանը, Վիգեն Մալխասյանը և ուրիշներ։

Կորպորատիվ սպասարկման ծառայություններ

Կորպորատիվ հաճախորդներին առաջարկվում է համալիր իրավաբանական և հաշվապահական ծառայությունների փաթեթ, որը թույլ է տալիս հաճախորդ ընկերությանը ստանալ իր առջև ծառացած հարցերի համակարգված լուծումներ՝ խնայելով ժամանակ և միջոցներ:

Մեր բիզնես ծառայությունների շրջանակներում մատուցվում են հետևյալ ծառայությունները.

Բիզնես խորհրդատվություն՝ ներառյալ ներդրումային և կորպորատիվ հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվություն, հարկային և մաքսային ռիսկերի գնահատում:
Հիմնադիր փաստաթղթերի համաձայնեցում և կազմում՝ ընկերության գրանցում, լիցենզավորում, ապրանքային նշանի գրանցում, անվանափոխության կամ վերակազմավորման գործընթացների աջակցում:
Պայմանագրերի մշակում և կազմում՝ ներառյալ հիմնադիրների միջև կորպորատիվ, աշխատանքային, առուծախի, մատակարարման, բեռնափոխադրման և այլ պայմանագրեր։
Բաժնետերերի վեճերի կարգավորում՝ բաժնեմասի առուվաճառքի, նվիրատվության, ժառանգման, բաժնետոմսերի թողարկման և այլ իրավաբանական ծառայություններ:
Աշխատանքային պայմանագրերի մշակում՝ դադարեցման կամ փոփոխության գործընթացների աջակցում և աշխատանքային վեճերի կարգավորում:
Պետական մարմինների հետ վեճերի կարգավորում՝ ներառյալ ներկայացուցչություն ոստիկանությունում, հարկային, մաքսային և այլ պետական մարմիններում:
Դատական գործերի վարում՝ պաշտպանելով հաճախորդների շահերը Հայաստանի դատարաններում, ինչպես նաև Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանում:
Ֆինանսական խորհրդատվություն՝ ներառյալ հաշվապահական հաշվառում, ներքին ֆինանսական աուդիտ և այլն:

Երկարաժամկետ պայմանագրերով կորպորատիվ հաճախորդներին մատուցվում են ծառայություններ՝ էապես զեղչված գնացուցակով:

Մասնագետներ

Տաթևիկ Մալխասյան

Ընկերության տնօրեն, Փաստաբան

Արսեն Սարդարյան

Կառավարող գործընկեր, Փաստաբան, Ի. գ. թ.

Նահապետ Սուքիասյան

Կորպորատիվ բաժնի ղեկավար

Արփինե Գևորգյան

Կորպորատիվ բաժնի իրավաբան, Փաստաբան

Քրիստինա Սարդարյան

Կորպորատիվ բաժնի իրավաբան, Փաստաբան, Ի. գ. թ.

Վիգեն Մալխասյան

Ֆինանսական խորհրդատու

Վերջին առնչվող գործեր

Ծանր հանցագործությունների մեջ մեղադրվող մեր վստահորդ Բ.Բ.-ի նկատմամբ կիրառվեց այլընտրանքային խափանման միջոցների համակցություն

Հաղթանակ մեր վստահորդ Ա.Հ.-ի գործով՝ ում մեղադրանք էր առաջադրվել ՀՀ սահմանն ապօրինի հատելու համար

Խմբով սպանություն կատարելու մեջ մեղադրվող երկու մեղադրյալներից մեկի մեղադրանքը մերժվեց, մյուսի մեղադրանքը ծանրացուցիչ հանգամանքներով սպանությունից փոխվեց հասարակ սպանության, իսկ ավելի քան երկու տարի անազատության մեջ գտնվող մեղադրյալը ազատվեց արգելանքից:

Նախկին բարձրաստիճան պաշտոնատար անձի կողմից ենթադրվող երկու կոռուպցիոն հանցանքների դեպքերի առնչությամբ հակակոռուպցիոն կոմիտեում քննվող քրեական վարույթով դատախազը կայացրեց արդարացման հիմքով քրեական հետապնդում չիրականացնելու որոշումներ՝ այսպիսով արդարացնելով մեր վստահորդին

Հաճախ Տրվող Հարցեր

Ինչպե՞ս կարող եք առանձնացնել բաժնային սեփականության գույքում Ձեր բաժնեմասը:

Բաժնային սեփականության մասնակիցների միջև ընդհանուր գույքը կարող է բաժանվել բաժինն առանձնացնելու եղանակի և պայմանների մասին բաժնետերերի համաձայնությամբ կամ համաձայնության բացակայության դեպքում` դատական կարգով: Առանձնացող սեփականատերը բաժնային սեփականության մյուս մասնակիցներից կարող է պահանջել վճարելու իր բաժնի արժեքը: Բաժնային սեփականության մասնակցի բաժինը բնեղենով առանձնացնելու փոխարեն մյուս սեփականատերերը կարող են այդ մասնակցի համաձայնությամբ նրան փոխհատուցում վճարել: Ընդհանուր գույքը բաժանելու կամ դրանից բաժին առանձնացնելու ակնհայտ աննպատակահարմարության դեպքում դատարանն իրավունք ունի վճիռ կայացնել գույքը հրապարակային սակարկություններով վաճառելու մասին` ստացված գումարը հետագայում բաշխելով ընդհանուր սեփականության մասնակիցների միջև` նրանց բաժիններին համաչափ: Համասեփականատերերի միջև համատեղ գույքը կարող է բաժանվել նրանց համաձայնությամբ, իսկ համաձայնության բացակայության դեպքում` դատական կարգով:

Ո՞ր գույքն է համարվում ամուսինների համատեղ սեփականություն և ո՞ր գույքն է ենթակա բաժանման ամուսնալուծության դեպքում: Ամուսինների համատեղ սեփականության գույքը կարո՞ղ է արդյոք բռնագանձվել ամուսիններից մեկի պարտավորության դիմաց:

Ամուսնության ընթացքում ամուսինների ձեռք բերած գույքը նրանց համատեղ սեփականությունն է, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով կամ նրանց միջև կնքված պայմանագրով: Մինչև ամուսնությունն ամուսիններից յուրաքանչյուրի գույքը, ինչպես նաև ամուսնության ընթացքում ամուսիններից մեկի նվեր կամ ժառանգություն ստացած գույքը նրա սեփականությունն է: Ամուսիններից յուրաքանչյուրի գույքը կարող է ճանաչվել նրանց համատեղ սեփականություն, եթե պարզվի, որ ամուսնության ընթացքում ամուսինների ընդհանուր գույքի կամ մյուս ամուսնու անձնական գույքի հաշվին կատարվել են ներդրումներ, որոնք նշանակալի չափով ավելացրել են այդ գույքի արժեքը (հիմնական վերանորոգում, վերակառուցում, վերասարքավորում և այլն), եթե այլ բան նախատեսված չէ ամուսինների միջև կնքված պայմանագրով: Ամուսիններից մեկի պարտավորությունների համար կարող է բռնագանձում տարածվել նրա սեփականության ներքո գտնվող գույքի, ինչպես նաև ամուսինների ընդհանուր գույքում նրա բաժնի վրա: Ամուսնալուծության դեպքում ամուսիների միջև բաժանման ենթակա է միայն համատեղ սեփականություն հանդիսացող գույքը:

Ի՞նչ իրավունքներ ունի արդարացված մեղադրյալը և ո՞ր վնասներն են ենթակա հատուցման պետության կողմից:

Արդարացված մեղադրյալն իրավունք ունի պահանջելու անօրինական քրեական հետապնդում հարուցելու, հարկադրանքի միջոցներ կիրառելու, դատապարտելու, ինչպես նաև իրավունքների կամ ազատությունների անօրինական այլ սահմանափակումների հետևանքով իրեն պատճառված վնասի հատուցում: Արդարացված մեղադրյալը որպես հատուցում իրավունք ունի ստանալու` 1) աշխատավարձը, թոշակը, նպաստը կամ այլ եկամուտը, որից նա զրկվել է. 2) գույքն առգրավելու, արգելադրելու, բռնագրավելու կամ այլ կերպ տնօրինելու հետևանքով պատճառված վնասը. 3) անազատության մեջ գտնվելու հետևանքով ծախսված գումարը․ 4) փաստաբանին վճարված գումարը․ 5) վճարված վարութային ծախսերը։ Արդարացված մեղադրյալի պահանջով քրեական հետապնդում հարուցած մարմինը պարտավոր է հրապարակային ներողություն հայցել նրանից: Հատուցման ենթակա է նաև ոչ նյութական վնասը՝ անկախ հատուցման ենթակա գույքային վնասից և անկախ վնաս պատճառելիս պաշտոնատար անձի մեղքի առկայությունից:

Ինչ անել, եթե ապօրինի ազատվել եք աշխատանքից: Ինչպես պաշտպանել աշխատանքային իրավունքները:

Հայաստանի Հանրապետությունում պաշտպանվում են ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատողի իրավունքները: Եթե ձեզ հայտնել են գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատելու մասին, ապա նախ պահանջեք աշխատանքային իրավահարաբերությունը դադարեցնելու մասին անհատական ակտը: Քանի դեռ աշխատանքից ազատելու մասին անհատական ակտը սահմանված կարգով ձեզ չի տրամադրվել, աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցված չեն համարվում: Աշխատանքային օրենսդրությունը և աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորող այլ նորմատիվ իրավական ակտերը սահմանում են աշխատանքային իրավահարաբերությունների դադարեցման հատուկ ընթացակարգ, որոնց պահպանված չլինելը կամ որոնց ընթացքում գործատուի կողմից թույլ տրված խախտումները կարող են հիմք ծառայել աշխատանքային իրավահարաբերությունը դադարեցնելու գործընթացը ապօրինի ճանաչելու համար: Ձեր աշխատանքային իրավունքները պաշտպանելու համար նման իրավիճակներում խորհրդակցեք աշխատանքային իրավահարաբերությունների մասնագետ փաստաբանի հետ: Հիշեք, օրենսդրությամբ սահմանված են աշխատանքային իրավունքների վարչական և դատական պաշտպանության համար դիմելու ժամկետներ, որոնք առանց հարգելի պատճառների բաց թողնելը կարող է զրկել ձեզ իրավունքի պաշտպանության հնարավորությունից:

Ինչ անել, եթե համաձայն չեք ապահովագրական հատուցման գումարի չափի կամ ԱՊՊԱ կազմակերպության կողմից նախաձեռնված փորձաքննությունների եզրակացությունների հետ:

Ապահովագրական պատահարի դեպքում պարտադիր պետք է պատահարի մասին հայտնել ապահովագրական ընկերությանը: Պետք է հետևել, որ ապահովագրական ընկերության կողմից նախաձեռնված փորձաքննությունների կատարման համար փորձագետներին ներկայացվեն բոլոր ելակետային տվյալները: Առաջնային փորձաքննության եզրակացության հետ համաձայն չլինելու դեպքում կարող է անցկացվել լրացուցիչ և կամ կրկնակի փորձաքննություն: Ապահովագրական հատուցում վճարելու կամ վճարումը մերժելու մասին որոշումները կարող են վիճարկվել նաև դատական կարգով:

Ինչ անել, եթե ՀՀ պետական սահմանին սահմանային վերահսկողություն իրականացնող մարմինները սահմանափակել են ձեր տեղաշարժը կամ արձանագրել են պետական սահմանի հատման կանոնների խախտում:

ՀՀ պետական սահմանի հատման օրինականությունն ապահովելու նպատակով իրականացվում է վերահսկողություն՝ ա) դիտարկման օպտիկական սարքերի ու հատուկ տեխնիկական միջոցների կիրառմամբ անցման կետերում վերահսկողություն սահմանելու և ապահովելու նպատակով. բ) փաստաթղթերի ստուգման միջոցով անձի ինքնությունը և պետական սահմանը հատելու իրավունքը հաստատելու նպատակով. գ) պետական սահմանը հատող օդանավերի, թռչող այլ սարքերի ու տրանսպորտային միջոցների զննության նպատակով. դ) պետական սահմանով տեղափոխվող կենդանիների, բեռների և այլ գույքի զննություն կատարելու, պետական սահմանն ապօրինի հատման փորձ կատարող անձանց հայտնաբերելու նպատակով: Վերահսկողության ընթացքում խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում իրավախախտը կարող է կանչվել վարչական կամ քրեական պատասխանատվության: Իրավախախտման դեպք արձանագրվելու դեպքում անհրաժեշտ է նախապես հրավիրել փաստաբան, առանց փաստաբանի հրաժարվել ցուցմունքներ տալուց, փաստաթղթեր տրամադրելուց, առարկաներ ներկայացնելուց: Օտարերկրյա քաղաքացի լինելու դեպքում պահանջել՝ դեպքի մասին հաղորդել իր քաղաքացիության երկրի հյուպատոսական ներկայացուցչության մարմիններին:

Ի՞նչ ընթացակարգով է վիճարկվում պետական եկամուտների կոմիտեի ստորաբաժանումների կողմից կատարված հարկային ստուգման արդյունքները:

Հարկային ստուգման արդյունքները տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից կարող է բողոքարկվել ինչպես վերադասության կարգով, այնպես էլ վարչական դատարան: Բողոքները վերադասության կարգով քննության են առնվում, և դրանց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են ոչ ուշ, քան բողոքը ստացվելու օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում: Նշված ժամկետում բողոքի վերաբերյալ պատասխան չտրվելու դեպքում բողոքում բերված փաստարկները համարվում են ընդունված:

Ովքե՞ր կարող են լինել ժառանգ և որոնք են ժառանգության ընդունման եղանակները:

Ժառանգությունը կատարվում է ըստ օրենքի և ըստ կտակի: Ըստ կտակի և ըստ օրենքի ժառանգներ կարող են լինել ժառանգության բացման օրը կենդանի, ինչպես նաև ժառանգատուի կենդանության ժամանակ սաղմնավորված և ժառանգությունը բացվելուց հետո կենդանի ծնված քաղաքացիները: Ըստ կտակի ժառանգներ կարող են լինել ժառանգության բացման օրը գոյություն ունեցող իրավաբանական անձինք, Հայաստանի Հանրապետությունը և համայնքները, ինչպես նաև օտարերկրյա պետություններն ու միջազգային կազմակերպությունները: Ժառանգության բացման ժամանակ պարտադիր բաժնի իրավունք ունեն ժառանգատուի անչափահաս երեխաները, ինչպես նաև օրենքով սահմանված կարգով հաշմանդամ կամ անգործունակ ճանաչված կամ 60 տարեկան դարձած ժառանգատուի երեխաները, ամուսինը և ծնողները՝ անկախ կտակի բովանդակությունից: Առաջին հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի երեխաները, ամուսինը և ծնողները: Ժառանգատուի թոռները ժառանգում են ներկայացման իրավունքով: Երկրորդ հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի հարազատ, համահայր կամ համամայր եղբայրները և քույրերը: Ժառանգատուի եղբայրների և քույրերի երեխաները ժառանգում են ներկայացման իրավունքով: Երրորդ հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի ինչպես հայրական, այնպես էլ մայրական կողմի պապը և տատը: Չորրորդ հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի ծնողների եղբայրները և քույրերը (հորեղբայրները, հորաքույրները, քեռիները, մորաքույրները): Ժառանգատուի հորեղբայրների և հորաքույրների ու քեռիների և մորաքույրների երեխաները ժառանգում են ներկայացման իրավունքով: Ըստ օրենքի ժառանգների թվին են պատկանում այն անաշխատունակ անձինք, ովքեր մինչև ժառանգատուի մահն առնվազն մեկ տարի գտնվել են նրա խնամքի ներքո: Ըստ օրենքի այլ ժառանգների առկայության դեպքում նրանք ժառանգում են այն հերթի ժառանգների հետ միասին, որը ժառանգության է հրավիրվում: Ժառանգությունը ձեռք բերելու համար ժառանգը պետք է այն ընդունի: Ժառանգի կողմից ժառանգության մի մասի ընդունումը նշանակում է իրեն հասանելիք ամբողջ ժառանգության ընդունում, անկախ այն բանից, թե ինչ է այն իրենից ներկայացնում և որտեղ է գտնվում: Ժառանգությունն ընդունվում է ժառանգությունն ընդունելու կամ ժառանգական իրավունքի վկայագիր ստանալու մասին ժառանգի դիմումը ժառանգության բացման վայրի նոտարին հանձնելով: Եթե այլ բան ապացուցված չէ, ապա ժառանգությունը ժառանգի կողմից ընդունված է համարվում, երբ նա սկսում է փաստացի տիրապետել կամ կառավարել ժառանգված գույքը` ներառյալ, երբ ժառանգը` 1) միջոցներ է ձեռնարկել գույքը պահպանելու և այն երրորդ անձանց ոտնձգություններից կամ հավակնություններից պաշտպանելու համար. 2) իր հաշվին կատարել է գույքը պահպանելու ծախսեր. 3) իր հաշվից վճարել է ժառանգատուի պարտքերը կամ երրորդ անձանցից ստացել է ժառանգատուին հասանելիք գումարները: Ժառանգությունը կարող է ընդունվել ժառանգության բացման օրվանից վեց ամսվա ընթացքում: Ժառանգը կարող է առանց դատարան դիմելու ժառանգությունն ընդունել այն ընդունելու համար սահմանված ժամկետի ավարտից հետո, եթե առկա է ժառանգությունն ընդունած մնացած բոլոր ժառանգների համաձայնությունը:

How can you separate your share in shared property?

The common property between the participants of shared property can be divided by agreement between the shareholders on the means and conditions for separating the share, or in the absence of an agreement - by court order. The separating owner can demand that the other participants of the shared property pay the value of his share. Instead of separating the participant's share in shared ownership in-kind, the other owners can pay compensation to that participant with the consent of that participant. In case of the obvious inexpediency of dividing the common property or separating a share from it, the court may rule on selling the property at public auction and subsequently distributing the proceeds among the participants of common ownership in proportion to their shares. The joint property can be divided between co-owners by their agreement, or in the absence of an agreement - by court order.

What property is considered joint property of spouses and what property is subject to division in case of divorce? Can the joint property of spouses be seized for the obligation of one of the spouses?

The property acquired by the spouses during a marriage is their joint property unless otherwise provided by law or by an agreement signed between them. The property of each spouse before marriage, as well as the property received by one of the spouses as a gift or inheritance during the marriage, is their property. The property of each spouse may be recognized as their joint property if it is found that investments were made during the marriage from the common property of the spouses or the personal property of the other spouse, which significantly increased the value of that property (major repairs, reconstruction, re-equipment, etc.) unless otherwise provided by an agreement signed between the spouses. The obligations of one of the spouses may be subject to seizure of the property owned by them, as well as his/her share in the common property of the spouses. In case of divorce, only joint property is subject to division between the spouses.

What rights does an acquitted defendant have and what damages are subject to compensation by the state?

An acquitted defendant has the right to demand compensation for damage caused by illegal criminal prosecution, application of coercive measures, conviction, as well as other illegal restrictions on rights or freedoms. As compensation, the acquitted defendant has the right to receive: 1. The salary, pension, allowance, or other income he was deprived of. 2. The damage caused by seizure, arrest, confiscation, or other disposal of property. 3. The expenses incurred as a result of being in custody. 4. The fee paid to a lawyer. 5. The paid procedural costs. At the request of the acquitted defendant, the body that initiated the criminal prosecution must present public apologies to him/her. Non-pecuniary damage is also subject to compensation, regardless of the pecuniary damage subject to compensation and regardless of the guilt of an official in causing the damage.

What to do if you are illegally dismissed from work? How to protect labor rights?

The rights of both the employer and the employee are protected in the Republic of Armenia. If you have been notified of dismissal from work on the employer’s initiative, first demand an individual act on termination of the employment relationship. The employment relationship is not considered terminated until the individual act on your dismissal is provided to you in the prescribed manner. Labor legislation and other normative legal acts regulating labor relations establish a special procedure for terminating employment relations, non-compliance with which or violations committed by the employer during the process may serve as grounds for declaring the termination of the employment relationship illegal. To protect your labor rights in such situations, consult with a labor relations lawyer. Remember, the legislation establishes deadlines for administrative and judicial protection of labor rights, failure to meet them without a valid reason may deprive you of the opportunity to protect your rights.

Կորպորատիվ սպասարկում

Արտասահմանյան ընկերությունը կկարողանա իրացնել իր դատական պաշտպանության իրավունքը ՀՀ-ում

Խարդախության զոհ. Իրավական լուծումներ և խորհուրդներ